**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES** • Assegurar a triagem de currículos, agendamento de processos seletivos e entrevistas de admissão. • Contribuir com o atendimento aos colaboradores e candidatos, garantindo suporte e orientações relacionadas aos processos de Gente e Gestão. • Viabilizar a concessão e manutenção dos benefícios da empresa, realizando inclusões, alterações e exclusões, bem como acompanhando as movimentações realizadas. • Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores por meio de orientações aos gestores e equipes, visitas às áreas e proposição de ações de melhoria. • Atender às necessidades dos colaboradores referentes a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios e demais atividades sob responsabilidade do setor. • Realizar o controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, lançamento e conferência de atestados médicos, bem como a correção de inconsistências de jornada. • Executar processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo a correta conferência de documentos, coleta de assinaturas, orientações necessárias e cumprimento dos prazos estabelecidos. • Auxiliar gestores no acompanhamento e gestão de equipes, fornecendo suporte. • Apoiar as ações de integração, treinamento, comunicação interna e demais iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e retenção de talentos. Benefícios: -. suporte social -. plano Odontológico -. Refeição no local -. plano de carreira -. universidade corporativo -. kit nascimento -. empréstimo consignado -. seguro de vida -. vale transporte -. parcerias -. parceria sesc

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)