Controle de ponto: Cadastrar colaboradores no relógio de ponto e fazer a gestão dos mesmos. Lançamentos de atestados. Admissão de Funcionários Preparar documentos admissionais Realizar admissões no sistema Enviar contratos de trabalho Assegurar conformidade com normas trabalhistas Benefícios Apoiar na gestão dos benefícios oferecidos Homologações Realizar processos de homologação de rescisões Cálculos Apoiar no Calculo férias e rescisões. Gestão de Documentos Organizar e arquivar documentos dos funcionários Manter atualizados: contratos, exames médicos, fichas cadastrais, etc. REQUISITOS: Experiência na área de Recursos Humanos com ponto eletrônico e admissão. Vivência generalista em RH. Desejável ensino superior em administração ou RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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