Responder pela manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento; Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores; Responsável pelo envio para o Recursos Humanos do Corporativo a programação e confirmação de férias, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos; Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Responsável pelos lançamentos de atestados, faltas e de escalas dos funcionários no sistema; Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva; Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho; Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação; Realizar a integração com os novos colaboradores; Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores; Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa.. Local de trabalho: Distrito Industrial - Jundiaí - SP. Vaga: CLT. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 7h12 as 17h00. Requisitos: - Experiência com DP/RH. - Disponibilidade de horário. - Ensino Técnico/Superior Completo ou cursando. Benefícios: -. Alimentação no Local -. Ajuda de custo para transporte -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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