Atendimento ao colaborador e Gestor local. Gestão dos Benefícios como Fretado, VT, VA/VR, Restaurante, etc... Apoio aos temas de Conservação Predial Acompanhamento de auditorias Internas e externas Acompanhamento e ações para melhoria de indicadores como produtividade, Absenteísmo Turn Over, etc. Realizar processo de Rescisão Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde a identificação de necessidades de contratação até a integração do novo colaborador. Controlar e acompanhar o período de experiencia. Realizar entrevistas, avaliações de competências e aplicação de testes. Colaborar com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e garantir um alinhamento adequado com as estratégias da empresa. Manter um relacionamento próximo com candidatos, oferecendo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo. Participar ativamente de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão e promoção da cultura organizacional. Acompanhar e aplicar Integração Institucional Atendimento a colaboradores internos em todos os temas de RH Apoio a Temas gerais da área de RH

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)