O quê?
Onde?

Assistente De DP E RH

Anápolis - GO
Salário a combinar
Presencial
Ontem

Oportunidade de Carreira como Assistente de Departamento Pessoal e RH A RH Projettar busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Assistente de DP e RH. Se você tem paixão por recrutamento e seleção, administração de pessoal e uma forte ética de trabalho, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de DP e RH, você será responsável por auxiliar na gestão do departamento, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e o bem-estar dos colaboradores. Suas principais atividades incluirão recrutamento e seleção de novos talentos, admissão e demissões, controle de ponto, gestão de benefícios e folha de pagamento. Além disso, você será o ponto de contato para a integração de novos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho acolhedor e produtivo. Experiência em departamento pessoal é essencial, com destaque para conhecimentos em legislação trabalhista, organização e boa comunicação. O profissional ideal deve ser generalista, capaz de lidar com diversas tarefas do dia a dia do departamento, e ter uma abordagem proativa para resolver problemas e melhorar processos. Se você é uma pessoa organizada, com habilidades de comunicação e um forte senso de responsabilidade, envie seu currículo para se juntar a nossa equipe. Estamos ansiosos para conhecer alguém que compartilhe nosso compromisso com a excelência em recursos humanos. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento de cada membro e busca um ambiente de trabalho positivo e inovador! Envie seu currículo para o WhatsApp: (62) 9 9974-9005 ou pelo e-mail: vagas@rhprojettar.com.br

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Admissão e Demissões
Boa comunicação
Conhecimento da Legislação Trabalhista
Controle de benefícios
Controle de ponto
Departamento Pessoal
Experiência generalista
Folha de pagamento
Integração de novos colaboradores
Organização
Recrutamento e Seleção
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