Responsabilidades: Auxiliar nos processos de admissão, férias e demissões: Coleta de documentos; Envio ao contador ou sistema de folha; Acompanhamento de exames admissionais. Apoiar no processo de desligamento: Checklist básico; Entrega de documentos; Agendamento de exame demissional. Auxiliar na conferência de benefícios (VT, VR, assistência médica — quando houver). Apoiar nas demandas mensais enviadas à contabilidade: Ponto; Admissões; Alterações; Faltas; Benefícios. Organizar documentos e apoiar no atendimento a colaboradores. Organizar e manter atualizadas as pastas físicas e digitais dos colaboradores. Criar e padronizar a estrutura de pastas da área, garantindo fácil acesso e rastreabilidade. Arquivar contratos, ASOs, comprovantes e demais documentos trabalhistas. Manter atualizada a pasta compartilhada (SharePoint). Auxiliar na elaboração de planilhas de controle simples (admissões, férias, ASO, ponto, benefícios). Atualizar indicadores em planilhas simples (Excel/Google Sheets). Preparar pequenos relatórios mensais com informações consolidadas. Requisitos: Noções de rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimentos em Word, Excel e SAP; Ensino técnico em andamento (desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas); Conhecimento básico das rotinas de DP; Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade; Domínio básico ou intermediário de Excel; Boa comunicação e postura colaborativa; Diferenciais: Experiência prévia em empresas de pequeno porte; Conhecimento em sistemas simples de folha; Noções básicas de legislação trabalhista. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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