A JD CONSULTORIA, empresa no ramo de consultoria em Recursos Humanos, está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar uma empresa de Assessoria de RH. Se você possui conhecimentos básicos de legislação trabalhista e habilidades com cálculos matemáticos, essa oportunidade é perfeita para você! Requisitos: - Conhecimentos básicos de legislação trabalhista: é fundamental compreender as principais normas e diretrizes relacionadas à área de Departamento Pessoal para desempenhar as atividades com eficiência e precisão. - Habilidades com cálculos matemáticos: será responsável por realizar cálculos relacionados a folha de pagamento, férias, rescisões, entre outros. É necessário ter habilidades numéricas para desempenhar essa função com excelência. - Conhecimentos sobre eSocial: familiaridade com esse sistema é essencial, uma vez que ele é utilizado para o envio de informações e obrigações trabalhistas. - Perfil organizado e responsável: para atuar nesse cargo, é importante ser organizado, manter-se atualizado em relação às legislações vigentes e ser responsável na execução de suas tarefas. - Habilidades com informática: é necessário ter conhecimentos básicos de informática para utilizar os sistemas da empresa e auxiliar nas demandas do Departamento Pessoal. - Excel intermediário: conhecimento intermediário em Excel é fundamental para gerar relatórios, planilhas e análises necessárias no departamento. - Habilidades comunicativas e interpessoais: será responsável pelo atendimento ao público e contato com funcionários, por isso, é importante ter habilidades de comunicação e saber lidar com diferentes perfis. - Experiência prévia com rotinas administrativas: ter vivência em rotinas administrativas é um diferencial, pois possibilita um melhor entendimento dos processos e das demandas do departamento. - Experiência na área de 1 a 3 anos; - Formação Superior em RH será considerado um diferencial. Responsabilidades: - Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como processamento de folha de pagamento, cálculos de férias e rescisões, admissões e demissões, entre outros. - Realizar o controle e organização de documentos e arquivos relacionados aos funcionários. - Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre questões trabalhistas. - Contribuir com a elaboração de relatórios e análises de dados do departamento. - Auxiliar na implementação de processos e procedimentos internos relacionados à área. Se você se identifica com essas habilidades e busca uma oportunidade de crescimento em uma empresa reconhecida no mercado, cadastre seu currículo. Não perca essa chance de integrar uma equipe comprometida e expandir seus conhecimentos na área de Departamento Pessoal. Esperamos por você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal