Controlar o ponto eletrônico dos funcionários, verificando inconsistências e contabilizando as horas trabalhadas, gestão mensal de envio do ponto para a matriz; Gestão de faltas, apontamento mensal de folha de pagamento para envio para a matriz; Atualizar os dados dos funcionários, como cargos, salários e informações pessoais; Negociar e comprar benefícios para os funcionários Promover ações de treinamento de integração de pessoal junto ao RH da Matriz Elaborar relatórios com dados de desempenho e indicadores de RH Para exercer a função de assistente de DP, é importante ter conhecimentos de legislação trabalhista, boa comunicação e habilidades interpessoais. Gestão documental, de pessoal, de benefícios e admissões e desligamento de colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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