Controlar o ponto eletrônico dos funcionários, verificando inconsistências e contabilizando as horas trabalhadas, gestão mensal de envio do ponto para a matriz; Gestão de faltas, apontamento mensal de folha de pagamento para envio para a matriz; Atualizar os dados dos funcionários, como cargos, salários e informações pessoais; Negociar e comprar benefícios para os funcionários Promover ações de treinamento de integração de pessoal junto ao RH da Matriz Elaborar relatórios com dados de desempenho e indicadores de RH Para exercer a função de assistente de DP, é importante ter conhecimentos de legislação trabalhista, boa comunicação e habilidades interpessoais. Gestão documental, de pessoal, de benefícios e admissões e desligamento de colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Avançado)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Liderança
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Organização

Benefícios

• Auxílio combustível
• Vale-alimentação
• Vale-transporte