Responsavel pelos processos de admissão e controle do ponto eletrônico, com apoio nos processos de rescisão, saúde e segurança do trabalho (SST) e folha de pagamento. Controlar a frequência dos aprendizes e colaboradores, assegurando a validação de documentos, atestados de saúde e o registro de apontamentos e exceções no sistema eletrônico de ponto. Efetuar o cadastro de admissões de colaboradores, verificando e emitindo contratos de trabalho, fichas de registro e outros documentos necessários, e formalizar o registro na carteira profissional por meio do envio das informações ao eSocial, dentro dos prazos legais estabelecidos. Auxiliar na conferência dos procedimentos de rescisão contratual, incluindo a preparação de documentação para envio ao eSocial e para a homologação. Emitir e enviar para assinatura aditivos de contratos de trabalho e convocações aos colaboradores com contrato de trabalho intermitente. Realizar alterações nos cadastros de colaboradores em caso de alterações de horário e regime de trabalho, bem como efetuar e enviar os aditivos para assinatura. Prestar atendimento aos chamados recebidos pela área e oferecer suporte às áreas administrativas. Prestar atendimento a colaboradores, jovens e áreas internas sobre férias, rescisão, ponto e folha de pagamento. NECESSÁRIO Ensino Médio completo Desejavel Conhecimento em Excel, tabela dinâmica, sistema Totvs Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Seguro de Vida -. AO -. AM -. VA -. VR -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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