Operacionalização do setor de treinamentos, divulgação, controle da plataforma de treinamentos. Avaliação das necessidades de treinamento, planejamento e elaboração de programas de desenvolvimento, execução e ministração dos treinamentos ( como instrução e mentoria) e a avalição dos resultados para garantir a eficácia do processo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga