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Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

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São Paulo - SP
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Descrição da vaga Atuará na área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a estruturação e execução de programas voltados ao desenvolvimento de colaboradores e lideranças. Será responsável por apoiar os processos de Gestão de Performance e Avaliação de Desempenho, acompanhando ciclos de avaliação, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDIs). Também fará interface com as áreas de negócio e lideranças para identificar necessidades de desenvolvimento, apoiar a elaboração de ações de treinamento e acompanhar os resultados e indicadores de T&D. Será responsável ainda pelo acompanhamento de plataformas de aprendizagem (LMS), organização de conteúdos e iniciativas de Educação Corporativa, além da análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais utilizando Excel, PowerPoint e Power BI. Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Assistência odontológica -. Vale Refeição -. PPR Anual -. Convênio Farmácia -. Convênio Academia -. Parcerias Educacionais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
  • Disponibilidade para viajar
Habilidades
Desenvolvimento de Lideranças
Educação Corporativa e plataformas LMS
Excel e PowerPoint avançados
Gestão de Performance e Avaliação de Desempenho
Gestão e análise de indicadores de T&D
Gestão por Competências e elaboração de PDIs
Power BI
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
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