Descrição da vaga Atuará na área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a estruturação e execução de programas voltados ao desenvolvimento de colaboradores e lideranças. Será responsável por apoiar os processos de Gestão de Performance e Avaliação de Desempenho, acompanhando ciclos de avaliação, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDIs). Também fará interface com as áreas de negócio e lideranças para identificar necessidades de desenvolvimento, apoiar a elaboração de ações de treinamento e acompanhar os resultados e indicadores de T&D. Será responsável ainda pelo acompanhamento de plataformas de aprendizagem (LMS), organização de conteúdos e iniciativas de Educação Corporativa, além da análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais utilizando Excel, PowerPoint e Power BI. Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Assistência odontológica -. Vale Refeição -. PPR Anual -. Convênio Farmácia -. Convênio Academia -. Parcerias Educacionais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Desenvolvimento de Lideranças
• Educação Corporativa e plataformas LMS
• Excel e PowerPoint avançados
• Gestão de Performance e Avaliação de Desempenho
• Gestão e análise de indicadores de T&D
• Gestão por Competências e elaboração de PDIs
• Power BI
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D)