Será responsável pelo treinamento, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores do time interno (corporativo) de uma agência de Trade Marketing. Necessário experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento (corporativo). Descrição das atividades e responsabilidades: - Acompanhar o plano estratégico de capacitação, criando, planejando e executando programas de treinamento, tanto presenciais quanto online e a distância (EAD). - Monitorar a eficácia dos treinamentos, utilizando indicadores de performance para medir resultados e identificar áreas de melhoria, realizando avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados. - Atuar diretamente na governança da área, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos para assegurar a consistência e qualidade das iniciativas de T&D. - Manter e analisar indicadores-chave de desempenho dos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança. - Colaborar com gestores para identificar necessidades específicas de treinamento e estabelecer parcerias com fornecedores externos quando necessário. - Pesquisar e incorporar novas tecnologias e tendências em T&D para promover uma cultura de aprendizado contínua. - Desenvolver e oferecer suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional. Local de trabalho: zona norte de São Paulo, próximo ao metrô Santana (linha azul). Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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