Atividades: Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa; Planejar, organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento; Elaborar e atualizar materiais de treinamento; Ministrar treinamentos presenciais e/ou online; Acompanhar indicadores de aprendizagem e eficácia dos treinamentos; Gerenciar cronogramas, listas de presença e registros de capacitação; Apoiar programas de integração de novos colaboradores; Desenvolver ações voltadas ao aprendizado contínuo e desenvolvimento de competências; Atuar em parceria com as lideranças na construção de planos de desenvolvimento; Apoiar projetos da área de Learning & Development (L&D). Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) ou Learning; Vivência na organização e condução de treinamentos presenciais; Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT); Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Boa comunicação, didática e habilidade para falar em público; Benefícios: VT, VR R$37,80 p/dia, VA R$250,00 por mês, Assistência médica, Assistência odontológica e Seguro de Vida. Horário de trabalho: 5x2 - 08:00 às 17:48 Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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