Profissional responsável por executar processos dos subsistemas de Recrutamento e Seleção (Talent aquisition), Treinamento e Desenvolvimento (DHO) e dar suporte a alguns trâmites do Departamento pessoal. Acompanhamento e atualização do Quadro de Vagas; Briefing e Alinhamento do Perfil e Status da Vaga; Atração de candidatos via plataformas digitais, redes sociais e demais canais como e-mail, e cvs físicos; Triagem, convocação, aplicação de testes; Realização e condução de processos seletivos individuais e coletivos; Entrevistas por competências, psicológica ou comportamental; aplicação de dinâmicas de grupo; Elaboração do parecer da entrevista e parecer comportamental; Acompanhamento remoto dos candidatos aprovados durante todo o processo admissional; Lançamento em sistema, acompanhamento e controle de provisão de pagamento de VT inicial; Lançamento em sistema, acompanhamento e controle de todos os pagamentos referente ao DP. Supervisão e/ou condução de todo o processo de onboarding, integração, pipeline de formação individual e acompanhamento até o término do período de experiência; Organização do arquivo individual e Arquivo de processos de treinamento; Supervisão e apontamento diário no sistema de ponto; Coleta de assinaturas do espelho do ponto, recibos e demais documentos; Elaboração documentos administrativos, tais como: advertências, e-mails, anúncios de vagas, materiais informativos, etc. Elaborar materiais institucionais para os diversos canais de comunicação: Mural, Redes Sociais, Plataformas de Seleção, Páginas de Internet, etc. Confeccionar materiais de treinamento e materiais informativos; Ministrar treinamentos e reciclagens. Supervisionar o e-social realizado por terceiros;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção