Estamos em busca de um Analista de RH Generalista, para atuar em uma empresa referência na implementação de estratégias de melhoria contínua e excelência operacional. Resumo da Função A posição de Analista de RH Sênior atua de forma generalista, conduzindo rotinas completas de RH e Departamento Pessoal, apoiando lideranças e fortalecendo a cultura organizacional. Requer autonomia, precisão e visão estratégica para garantir processos eficientes. Atividades da posição Conduz rotinas generalistas de RH, atuando como ponto focal e garantindo alinhamento com a gestão. Gerencia processos de DP, incluindo admissões, demissões, benefícios, ponto e interface com contabilidade. Desenvolve ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo engajamento e cultura. Executa recrutamento e seleção com foco em qualidade e agilidade para diferentes áreas. Assegura conformidade com políticas internas, normas trabalhistas e boas práticas de RH. Apoia lideranças em temas de clima, performance, desenvolvimento e cultura organizacional. Analisa indicadores da área, propondo melhorias para otimização de processos e rotinas. Requisitos Técnicos Experiência sólida em RH generalista e rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e processos de DP. Domínio de processos de R&S, endomarketing e comunicação interna. Vivência em empresas de pequeno ou médio porte, com atuação prática e autônoma. Disponibilidade para atuação presencial em Campinas. Requisitos Comportamentais Organização, proatividade e senso de dono no acompanhamento das demandas. Comunicação clara e capacidade de construir relacionamentos eficazes. Responsabilidade, autonomia e postura profissional diante de múltiplos processos. Capacidade analítica e foco em melhoria contínua. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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