A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Analista de RH (generalista), para a Bourbon Convention Hotel Joinville. Cargo: Analista de Recursos Humanos Generalista (vaga para cobrir licença maternidade com inicio previsto para novembro) Foco: Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas Objetivo do cargo: Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com maior ênfase nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o correto acompanhamento dos processos trabalhistas, controle e conferência das informações encaminhadas à contabilidade externa, além de apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e demais ações de RH. Principais Atividades: Departamento Pessoal (principal foco) Acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos, benefícios, movimentações e desligamentos. Controlar ponto eletrônico, jornadas, escalas, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras. Conferir informações de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos, realizando a validação junto à contabilidade externa, sem necessidade de efetuar cálculos. Garantir a organização de documentos, acompanhamento de obrigações trabalhistas e suporte em auditorias e fiscalizações. Orientar gestores e colaboradores sobre legislação, políticas internas e procedimentos de RH. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e pareceres. Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhar admissões, integração e banco de talentos. Treinamento e Desenvolvimento Apoiar o levantamento de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos. Controlar registros, avaliações e indicadores de desenvolvimento. Endomarketing e Clima - Apoiar campanhas internas, comunicação, eventos, pesquisas de clima e ações de reconhecimento e engajamento. Atendimento aos Colaboradores Prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre RH, DP, benefícios, ponto, férias e documentação. Apoiar gestores e atuar como elo entre colaboradores, RH e contabilidade. Indicadores e Controles Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, horas extras e quadro de pessoal. Elaborar relatórios, manter planilhas atualizadas e contribuir para a melhoria dos processos. REQUISITOS: Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. DIFERENCIAIS: Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista; Experiência consistente em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e relações de trabalho; Experiência com controle e conferência de ponto e jornada; Vivência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. HORÁRIO: Segunda à sexta das 8h ás 18h (1h12 de intervalo) BENEFÍCIOS: Refeição no local - Descontado R$15,00 por mês Uniforme fornecido e lavado na empresa Vale transporte - descontando 6% Plano de Saúde (Unimed) - Empresa paga 70% da mensalidade, o colaborador paga 30% e mais a utilização Plano odontológico (Amil) - mensalidade conforme adesão do colaborador Convênio Farmácia Gympass Seguro de Vida gratuito Prêmio assiduidade - R$300,00 no ticket alimentação (se não tiver faltas e atestados) - Após experiência CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ: Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica; Wellhub (Descontos em academias); Folga no dia do aniversário; Festas temáticas; Confraternização especial em datas comemorativas; Adiantamento salarial; Escola Bourbon de Hotelaria com mais de 200 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental; Vantagens nas programações e cursos do SESC; 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias; Mimo de Aniversário; Cesta de Natal. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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