Nosso Cliente atua no segmento de tecnologia, com foco no desenvolvimento e comercialização de notebooks de alto desempenho, especialmente voltados para o público gamer e profissionais que exigem alta performance. Com forte presença no mercado nacional, destaca-se pela combinação de tecnologia avançada, design robusto e personalização de equipamentos, oferecendo soluções que atendem desde usuários exigentes até empresas que são excepcionais de desempenho e confiabilidade. Sua cultura organizacional valoriza a inovação, a excelência técnica e a experiência do cliente, buscando evoluir constantemente seus produtos e serviços para acompanhar as tendências e necessidades do mercado. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos; Realizar busca ativa e hunting de profissionais, utilizando LinkedIn e outras ferramentas e canais de recrutamento; Acompanhar os processos admissionais, garantindo a coleta, conferência e organização da documentação e o cumprimento dos procedimentos internos; Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e suporte aos colaboradores; Apoiar gestores e colaboradores em demandas relacionadas às políticas internas, práticas de gestão de pessoas e relações trabalhistas; Organizar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, contribuindo para o engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional; Apoiar as rotinas gerais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Manter controles, informações e sistemas da área de Recursos Humanos atualizados. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência em Recursos Humanos, com domínio dos processos de Recrutamento e Seleção; Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta; Vivência com busca ativa e hunting de profissionais pelo LinkedIn; Experiência com sistemas e plataformas de Recrutamento e Seleção. Diferenciais: Conhecimento no sistema Metadados; Conhecimento na plataforma Jobfy. O que você terá: Salário de R$ 3.800,00; Vale alimentação; Transporte; Plano de saúde; Seguro de vida; Convênio farmácia; Vale cinema; Fit SESI; Day off no aniversário; Desconto de produtos; Ginástica laboral; Happy hour; Modalidade de trabalho: Presencial Contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, com 1h12 de intervalo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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