Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, férias, ponto eletrônico, afastamentos e rescisões; Atuar no recrutamento e seleção de diferentes áreas e níveis hierárquicos; Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing e clima organizacional; Apoiar gestores e colaboradores em demandas de RH e desenvolvimento de pessoas; Controlar indicadores da área e propor melhorias nos processos de RH; Dar suporte em rotinas administrativas e obrigações legais relacionadas ao RH; Utilizar o sistema Contmatic para lançamentos e conferências das rotinas de pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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