Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, com autonomia, visão sistêmica e responsabilidade. A pessoa selecionada será responsável por gerenciar todas as rotinas de RH da empresa, garantindo suporte aos colaboradores, conformidade com exigências legais e integração com demais áreas. Responsabilidades: Realizar recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, entrevistas e admissão); Executar e acompanhar processos de admissão, demissão, rescisões e férias; Gerenciar o ponto eletrônico, registros e justificativas; Fazer o fechamento mensal da folha de pagamento, junto à contabilidade; Gerenciar benefícios e atualizações cadastrais; Controlar documentações de SST, como ASOs, treinamentos, certificados e laudos; Controlar e registrar entrega de EPIs e uniformes, com termos devidamente assinados; Elaborar e atualizar políticas internas, comunicados e procedimentos do RH; Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna; Gerenciar evidências de treinamentos internos; Atender colaboradores com ética, empatia e postura profissional; Organizar documentos físicos e digitais do setor; Apoiar diretoria e setores como Qualidade e Administrativo (licenças, cadastros e registros obrigatórios); Elaborar e acompanhar indicadores de RH. Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Sólida experiência anterior na função, com domínio das rotinas de um RH generalista; Conhecimento em Pacote Office e facilidade com ferramentas digitais (softwares, aplicativos, plataformas, ERP); Diferenciais: Canva, Microsoft Teams, SharePoint, Outlook, sistema Pontotel, portal ONVIO.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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