Gerenciamento de todas as fases de recrutamento e seleção, como a criação dos perfis de vagas, publicação de anúncios, triagem de currículos, condução de entrevistas, seleção dos finalistas e alinhamento com os líderes. Coordenação o processo de admissão, integração e desligamento, gerenciando as documentações envolvidas, contratos de trabalho e exames ocupacionais. Alinhamento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores, atuando como um mediador entre a gestão e o colaborador Análise, elaboração e revisão do processamento da folha de pagamento, incluindo o cálculo de rescisão, férias e encargos. - Controle de ponto eletrônico e realização dos lançamentos de folha de pagamento. Gerenciamento benefícios. Graduação em RH ou áreas correlatas; Atuação prévia na área de RH; Conhecimento de pacote Office (Excel / Word); Organização, boa comunicação, capacidade analítica ;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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