• Abertura de vaga nas plataformas e sites de emprego e divulgação em diferentes canais • Desenvolve estratégias e métodos para encontrar o perfil ideal para a empresa • Avaliação e triagem de currículos • Criação de novos cargos e atualização (quando necessário) • Realização e entrevista por competência (pessoal e on line) • Experiência em aplicação e correção de testes (administrativos e Psicológicos) • Integração de novos colaboradores • Avaliação e conferência de documentação de admissão novos colaboradores • Atendimento e suporte aos colaboradores (esclarecimento de dúvidas e apoio) • Apoia nas rotinas do Endomarketing (planejamento entrega de brindes, apoio nas rotinas) • Acompanha o período de experiência dos novos colaboradores (enviar ao gestor da área) • Suporte nas rotinas voltado a I.S.O 9001 (relatórios de indicadores dos processos seletivos, descrição de cargos, entrevista de desligamentos) • Diferencial: Ter atuação na área de treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e pesquisa de clima. Benefícios: -. Seguro de vida -. Participação nos lucros -. Vale transporte -. Fretado -. Desconto com academia (Totalpass) -. Vale alimentação -. Convênio Odontologico -. Convênio Médico Amil

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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