REQUISITOS -Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. -Experiência: até 2 anos de experiência na área -Idiomas: Não requerido. -Conhecimento: Pacote office intermediário, Departamento pessoal e E-social intermediário. -Idiomas: Não requerido. OBJETIVO DO CARGO Atuar em conjunto com a equipe de RH para fornecer suporte eficaz aos processos de gestão de pessoas e departamento pessoal. RESPONSABILIDADES • Apoiar os processos do Departamento Pessoal, incluindo o preenchimento de dados, coleta de informações e execução dos procedimentos de admissão e demissão de colaboradores. • Coletar e organizar documentos dos novos colaboradores, preparar contratos de admissão e auxiliar na documentação referente à rescisão contratual. • Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos, garantindo o cumprimento dos prazos legais. • Auxiliar no processo de integração, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, normas internas e políticas corporativas. • Manter arquivos e documentos do departamento organizados e seguros, assegurando a conformidade com as políticas de privacidade e proteção de dados. • Realizar conferência dos cálculos de salários, horas extras, descontos, benefícios e impostos, garantindo precisão e eficiência nos processos. • Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas relacionadas a salários, benefícios, férias, licenças e demais questões trabalhistas. • Responsabilizar-se pela compra e gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros. • Monitorar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando conformidade com as políticas internas e legislação vigente. • Acompanhar faltas, licenças, horas extras e controlar o banco de horas quando aplicável, mantendo a gestão atualizada. • Executar o cálculo e recolhimento de encargos sociais e tributos, além de emitir relatórios e declarações para os órgãos competentes. • Conferir faturas de benefícios, ponto eletrônico e demais serviços e sistemas relacionados à área, garantindo a exatidão dos valores. • Atualizar e manter planilhas de cadastro e informações de todos os colaboradores com precisão e segurança. • Oferecer suporte e orientação contínua aos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho informado e colaborativo. • Acompanhar o vencimento dos laudos de Saúde e Segurança do Trabalho, assim como dos exames periódicos dos colaboradores, para garantir a conformidade legal. • Gerenciar a adesão, atualização e comunicação sobre os benefícios aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e controlando o uso e contabilização dos períodos. • Executar rotinas administrativas de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, acompanhamento de afastamentos e atualização dos registros cadastrais. • Auxiliar na conferência e cálculo de férias, rescisões e pagamentos de notas fiscais de prestadores de serviços, assegurando o correto processamento. O que oferecemos: Local de Trabalho: São Paulo (Região da Av. Paulista)- Presencial Horário: Segunda à quinta das 08:00 as 18:00h e na sexta-feira das 08:00 as 17:00 (Uma hora de almoço) Salário: R$ 2.500,00 a R$ 2.900,00 BENEFÍCIOS Vale Transporte: de acordo com a utilização Vale Refeição: R$ 25,00 por dia Convênio Médico: Opcional, Notre Dame 300 (a empresa custeia 75% do valor do convênio) Gympass Conexa Saúde Benefícios: -. Vale Transporte: de acordo com a utilização -. Vale Refeição: R$ 25,00 por dia. -. Convênio Médico. -. Gympass. -. Conexa Saúde.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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