Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a definição de perfil junto aos gestores até a entrevista e contratação dos candidatos; Divulgar vagas em canais apropriados e realizar triagem de currículos; Apoiar gestores na tomada de decisão sobre contratações; Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos de integração, capacitação técnica e comportamental para os colaboradores; Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks; Apoiar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças e programas internos de capacitação; Elaborar relatórios e indicadores da área de R&S e Treinamento; Manter atualizados os documentos e controles da área (plano de treinamento, cronograma, avaliações, entre outros). Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Gestão de pessoas, Psicologia ou Administração. Experiência anterior nas áreas de recrutamento e seleção e/ou treinamentos; Boa comunicação, organização e visão estratégica; Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e plataformas de R&S. Salario a combinar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)