Requisitos: Formação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas; Desejável experiência na função; Capacidade de lidar com alto volume de Recrutamento e Seleção; Gestão com Folha de ponto e benefícios. Pacote Office Intermediário. Soft Skills Bom relacionamento interpessoal; Habilidade de comunicação; Proatividade; Capacidade analítica; Senso de organização. Principais Atividades: Processo de R&S em grande volume para cargos operacionais; Habilidade para promover uma cultura organizacional positiva e engajadora; Ministrar e acompanhar o Onbording e Offbording; Realizar acompanhamento de indicadores e apresentação de resultados; Treinar e acompanhar os indicadores de T&D de sua carteira; Atuação no levantamento das necessidades; aplicação de treinamentos; multiplicador de projetos e processos, escuta ativa; Treinar e acompanhar os indicadores de T&D; Aplicar, tabular e apresentar Pesquisa de Clima, Pesquisa de Percepção e desligamentos; Endomarketing. Benefícios: -. Vale transporte, Vale Alimentação,Plano de Saúde Hapvida, Plano Odontológico, Gympass

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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