Desenvolver e implementar programas de Treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; Elaborar e executar Trilhas de desenvolvimento personalizadas de forma proativa ou sob demanda; Dar suporte a coordenação da área no que tange os processos inerentes as atividades de treinamento e desenvolvimento; Fazer interface direto com as gerencias das fábrica, reportando a coordenação e gerencia questões sobre Clima e Liderança; Organizar Logistica de Treinamento; Realizar visitas periódicas nas fábricas e filiais, objetivando entender as necessidades dos gestores e dar suporte no desenvolvimento das equipes... Dentre outras atividades inerentes ao cargo Requisitos: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em pacote pacote office.  Desejável conhecimento no sistema RM da TOTVS. Benefícios: -. Premiação de Férias -. Anuenio -. Plano de Saúde -. Plano odontológico -. Seguro de vida -. PLR -. Vale transporte -. Restaurante Interno -. Vale Alimentação -. Convenio com instituições de ensino -. Programa Carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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