Requisitos: Formação Superior em Psicologia , Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc) Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos. Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone , via meet, Hunting, etc). Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidados e sistemas de gerenciamento de candidatos. Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler , GUPY ou MAPA . Preferencialmente Solides. Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação Conhecimentos com rotinas de DP. Sólidas Habilidades com Canva e Pacote Office Atribuições do cargo Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço. Criar Cards /Flyers de divulgação de vagas através do canva . Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo. Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos . Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/metodos confiáveis de recutamento e seleção para filtar candidatos dentro do perfil. Avaliar os conhecimemtos , habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferrramenta solides /Profiler . Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa. Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade. Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste) Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides Auxiliar nas demandas de Endomarketing. ( Facilidade em trabalhar com Canva) Auxiliar na elaboração relatórios de KPIs ( SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo). Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário. Auxiliar nas demandas de DP, qdo necessário . Diferencial : Ter Veiculo Próprio OBS : Necessário facil acesso a BR 040 Ideal Embreagens - Rod. BR 040 Pres, Rod. Pres. Juscelino Kubitschek, 7101 - Bairro : Califórnia, Belo Horizonte - MG, 30855-500

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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