Analista de RH com foco em recrutamento, seleção, contratação e treinamento, responsável por conduzir o levantamento de necessidades junto aos gestores, definir e divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, elaborar pareceres e apoiar a decisão de contratação, garantindo a conformidade com políticas internas e legislação aplicável; executar e acompanhar todo o fluxo de admissão (documentação, prazos, integração com DP e registros em sistemas), organizar e manter atualizado o banco de talentos, acompanhar indicadores do processo (tempo de fechamento, assertividade e turnover inicial), planejar e executar integração (onboarding) e treinamentos técnicos e comportamentais, mapear lacunas de competências, apoiar líderes na rotina de desenvolvimento, registrar evidências e listas de presença, avaliar resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas para elevar a qualidade das entregas, reduzir retrabalho e aumentar o engajamento e a retenção.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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