Com uma trajetória sólida e marcada pela excelência, buscamos constantemente o aprimoramento, prezando pela satisfação do cliente e pelo desenvolvimento sustentável. Estamos em busca de um Analista de Rescisão para se juntar ao nosso time de Recursos Humanos. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente de trabalho que valoriza o profissionalismo e o desenvolvimento contínuo. Atividades: Responsável por gerenciar processos de rescisão de forma eficiente e alinhada com as normas legais vigentes. Responsável por coordenar e supervisionar os procedimentos de rescisão de contratos de trabalho, garantindo que todos os documentos sejam corretamente preenchidos e entregues. Necessário garantir que as comunicações com os funcionários sejam claras e que todas as etapas do processo sejam seguidas rigorosamente. Além disso, você deverá analisar contratos de trabalho, elaborar e revisar cartas de rescisão, e gerenciar a documentação necessária para cada caso. Requisitos: Experiência prévia em recursos humanos, especialmente em processos de rescisão, é essencial. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e normas de rescisão é fundamental. O candidato deve demonstrar habilidades de comunicação eficaz, tanto escrita quanto oral, e ter uma abordagem meticulosa e organizada ao lidar com informações sensíveis. Se você está buscando um desafio que combine responsabilidade e impacto significativo, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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