O quê?
Onde?

Analista De Remuneração Pl – Santo André

Santo André - SP
Salário a combinar
Presencial
Ontem

A Coop – Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno para integrar nossa equipe. Como a maior cooperativa de consumo da América Latina, a Coop valoriza a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes experiências e perspectivas fortalecem nosso time e impulsionam nosso crescimento. Prezamos pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações, e buscamos pessoas que compartilhem desses valores e queiram contribuir para o sucesso da nossa cooperativa. Todas as nossas oportunidades também são abertas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo e plural. Sobre a vaga: O(a) profissional será responsável por atuar de forma estratégica na área de Remuneração e Benefícios, garantindo a competitividade salarial da instituição, aderência ao orçamento de pessoal e suporte técnico às lideranças. Principais atribuições: • Garantir a integridade das políticas de remuneração e aderência ao orçamento de pessoal; • Gerir tabelas salariais e descrições de cargos; • Conduzir estudos e simulações de impacto financeiro (reajustes, promoções e reestruturações); • Atuar estrategicamente com pesquisas salariais e benchmarking de mercado; • Oferecer suporte técnico em processos de movimentação (admissão, promoção e transferência); • Atuar como referência técnica da área de Remuneração; • Assegurar controle e acompanhamento do orçamento de pessoal; • Apoiar estrategicamente a liderança na tomada de decisão relacionada à estrutura salarial e benefícios; • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área. Requisitos obrigatórios: • Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência prévia na área de Remuneração e Benefícios; • Experiência com orçamento de pessoal e análises de impacto financeiro; • Excel avançado (imprescindível); • Vivência com pesquisas salariais e benchmarking de mercado; • Habilidade para conduzir discussões estratégicas com diretores e gerentes; • Capacidade analítica e visão estratégica. Requisitos desejáveis (diferencial): • Experiência com sistemas de cargos e salários; • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos; • Vivência em empresas do varejo ou cooperativas; • Experiência com indicadores de RH e ferramentas de BI. Benefícios: • Convênio médico; • Convênio odontológico; • 5% de desconto em compras nos supermercados; • 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador); • Totalpass; • Vale Transporte; • Refeição no local; • Seguro de vida; • Cesta de Natal; • PPR (participação nos resultados). Jornada e Horário de Trabalho: • 08h00 às 17h30 – Segunda a Sexta-feira. Local de Trabalho e Modalidade: • Santo André/SP – Presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
Acompanhamento do orçamento de pessoal
Avaliação de Cargos
Descrição de cargos
Excel avançado
Ferramentas de BI
Gerir tabelas salariais
Headcount
Orçamento de Pessoal
Pesquisas saláriais
Remuneração
Visão estratégica
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