- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade; -Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios; - Realizar rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros; -Tratativa de Ponto; Benefícios: -. CONVENIO COM FACULDADE -. CONVENIO COM AUTOESCOLA -. PLANOO ODONTOLOGICO -. PLANO DE SAUDE -. SEGURO DE VIDA -. VALE TRANSPORTE -. VALE ALIMENTAÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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