Gostaria de trabalhar em uma empresa global, com 57 anos de história, baseada em valores familiares, presente em 14 países e posicionada entre os principais players logísticos do mundo? Somos um time que acredita que Confiança, Performance e Abertura são a base para todo relacionamento, ação e resultado que visamos alcançar. Abraçamos todos os desafios que chegam a nós, exploramos, escutamos e lideramos mudanças. Nossos clientes estão sempre em foco, monitoramos e agimos para alcançar o sucesso. - Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa. - Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da Empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet, integração e capacitação de reciclagem do recurso humano voltados para saúde, segurança, meio ambiente e qualidade com a finalidade de melhorar seu conhecimento e outros. - Efetuar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho. - Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela Empresa. - Realizar avaliação do período de experiência, utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho. - Dar feedback aos colaboradores e gerentes quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos. - Aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa. - Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir. Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores. - Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores. - Apoiar no levantamento de necessidade de treinamentos através da Avaliação de Desempenho para planejá-los para o público interno. - Realizar a logística de treinamentos técnicos cuidando da reserva de sala, materiais necessários, coffee break e outros para o bom andamento do mesmo. - Auxiliar na elaboração de treinamentos com objetivo de desenvolver os Líderes da Empresa e demais atividades pertinentes a posição. Se interessou? Vamos trabalhar e crescer juntos!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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