Atividades: Planejar e executar, em parceria com a gestão, o plano de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, alinhado à estratégia do negócio; Gerenciar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e eficaz; Coordenar o processo de avaliação de desempenho, além de acompanhar o período de experiência dos profissionais; Oferecer apoio e orientação aos colaboradores, contribuindo com a construção de um ambiente saudável e produtivo; Executar e gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a finalização do processo; Desenvolver e aplicar ações que promovam o engajamento e o fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos: Cursando a partir do 3º ano de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com Recrutamento e Seleção e, principalmente, com Treinamento e Desenvolvimento; Desejável conhecimento em ferramentas de T&D e avaliação de desempenho. Salário: 4.000,00 Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Empréstimo Consignado Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial Regime de contratação: CLT Local: Brás - SP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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