Estamos buscando um profissional qualificado para ocupar a vaga de Analista de Recursos Humanos. Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. - Experiência comprovada em Recursos Humanos. - Conhecimento e domínio das principais ferramentas de Recursos Humanos (avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outros). - Excelente capacidade de comunicação oral e escrita. - Habilidades analíticas e de resolução de problemas. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. - Conhecimento avançado em pacote Office. - Fluência em inglês será considerada como diferencial. - Conhecimento em Departamento Pessoal. Principais responsabilidades: - Será responsável por coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a realização de entrevistas finais. - Realizar o processo de integração de novos colaboradores, fornecendo suporte necessário e garantindo a adaptação dos mesmos ao ambiente de trabalho. - Participar ativamente da condução de avaliações de desempenho e planos de carreira. - Atuar na gestão de benefícios, cuidando de todos os processos referentes a concessão e atualização de benefícios. - Manter-se atualizado em relação às normas, leis trabalhistas e tendências de Recursos Humanos. - Contribuir para a criação e implementação de políticas internas relacionadas a gestão de pessoas. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e agradável, com oportunidades de crescimento profissional. Além disso, contamos com uma equipe comprometida e colaborativa, que valoriza o respeito e a integridade. Se você é uma pessoa apaixonada por Recursos Humanos, proativa, com habilidades de relacionamento interpessoal e gosta de enfrentar desafios, essa vaga é para você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)