Dar suporte direto à operação e RH, principalmente no recrutamento, seleção, admissão, coberturas e acompanhamento dos colaboradores, garantindo velocidade na reposição dos postos sem perder qualidade na contratação. Principais responsabilidades: divulgação e acompanhamento das vagas, triagem de currículos, contato e convocação de candidatos, entrevistas iniciais, formação e manutenção de banco de candidatos, agendamento de exame admissional, solicitação e conferência de documentação, acompanhamento do processo de admissão, auxilio na integração de novos colaboradores, apoio na entrega e controle de uniformes e EPIs, acompanhamento do período de experiência, contato com colaboradores para resolução de demandas de RH, apoio no controle de ponto, benefícios, férias e afastamentos, apoio nos processos de desligamento, organização dos documentos e prontuários, suporte à equipe operacional nas demandas de RH, acompanhamento das vagas emergenciais e substituições. Requisitos: capacidade de trabalhar com várias vagas simultaneamente e facilidade para lidar com público operacional, segundo grau completo, desejável formação superior em andamento em Administração, Contábeis ou áreas afins, habilidade em excel. Competências comportamentais: comunicação forte, organização, agilidade, senso de urgência, disciplina, organização, disciplina, influência, negociação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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