Buscamos um profissional apaixonado por pessoas, com escuta ativa apurada e forte aptidão para construir e engajar equipes de alta performance. O profissional terá foco em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, além de atuar no desenvolvimento organizacional através de treinamentos, gestão de clima, comunicação interna e retenção de talentos. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos ágeis e humanizados para atração de talentos alinhados à cultura. Treinamento e Desenvolvimento: Elaborar e aplicar programas de capacitação focados no aumento de desempenho das equipes. Clima e Cultura: Gerenciar a pesquisa de clima, ouvir os colaboradores e propor melhorias contínuas na gestão de pessoas. Comunicação Interna: Criar campanhas motivacionais e gerir os canais de comunicação para garantir um ambiente ético e profissional. Indicadores de Gestão (KPIs): Propor ferramentas eficazes para medir o retorno das ações de RH e criar estratégias para redução de turnover. Cargos e Salários: Auxiliar na estruturação e no gerenciamento do plano de cargos da empresa. Requisitos e Qualificações Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e subsistemas de Recursos Humanos. Perfil humanizado, com excelente escuta ativa, empatia e foco em soluções baseadas em dados (métricas).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga