DESCRIÇÃO DO TRABALHO:Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamentos e de desenvolvimento de pessoal. Participar do processo de recrutamento e seleção, controle de benefícios e avaliações, administrar relações de trabalho, realizar a compilação de dados e elaboração dos dashboard do setor de RH. Realizar a execução e atualização dos registros do procedimento. REQUISITOS: Ensino superior completo em administração, psicologia ou curso técnico em administração, RH ou áreas correlatas, 1 ano de experiência na área de Recursos Humanos. DESEJAVÉIS: Conhecimento no Sistema Sienge e experiência no ramo da construção civil serão considerados como diferencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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