Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa; Estruturar e acompanhar o cronograma anual de treinamentos; Desenvolver e/ou adaptar conteúdos para treinamentos técnicos e comportamentais; Organizar a logística dos treinamentos (agenda, local, materiais, convocação, fornecedores); Conduzir treinamentos internos, como integração de novos colaboradores e capacitações comportamentais; Controlar indicadores de T&D, como horas de treinamento por colaborador, participação, avaliações de reação, aprendizagem e eficácia dos treinamentos; Apoiar a implementação e o acompanhamento de Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), trilhas de carreira e projetos de liderança; Apoiar na construção do orçamento de treinamento; Planejar, desenvolver e executar campanhas de endomarketing alinhadas à cultura e aos objetivos organizacionais. Criar e divulgar conteúdos para os canais internos de comunicação (e-mail, mural, grupos de WhatsApp, entre outros); Apoiar eventos e ações de engajamento, como datas comemorativas, aniversários, campanhas de reconhecimento e eventos corporativos; Demais atividades relacionadas ao setor. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Alimentação na empresa -. Seguro de Vida -. Parcerias e Convênios -. Plano Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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