REALIZAR TODO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, PARA TODOS OS TIPOS DE VAGAS PERACIONAIS, ADMINISTRATIVAS E GERENCIAIS). CONHECIMENTO EM CANAIS DE DIVULGAÇÃO DE VAGAS (LINKEDIN, ETC EXPERIÊNCIA COM VOLUME DE VAGAS OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVAS. ADMISSÃO - ENVIAR PARA EXAME ADMISSIONAL, RECOLHER DOCUMENTAÇÃO, INSERIR NO SISTEMA O CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS, PONTO E RELÓGIO DE PONTO. DESEJÁVEL CONHECIMENTO E HABILITAÇÃO PARA APLICAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS CONTROLE DE INDICADORES DE CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO E-SOCIAL - VERIFICAR INFORMAÇÕES PARA ENVIO DE ADMISSÃO, APOIAR A COORDENAÇÃO NAS ROTINAS (GERAÇÃO DE RELATÓRIOS, INFORMAÇÕES SOLICITADAS, ETC) ROTINAS COMO GERAR OS RELATÓRIOS NO SISTEMA SENIOR (FUNCIONÁRIOS, ADMISSÃO,ETC) CONTROLE DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA - GERAR CONTROLE E ENVIAR AOS GESTORES, MONITORANDO OS RESULTADOS AUXILIAR - INTEGRAÇÃO PARA NOVOS FUNCIONÁRIOS REALIZAR PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO REALIZAR TREINAMENTOS EM GERAL PARA NÍVEIS DE OPERADORES, GESTORES, ADMINISTRATIVOS CRIAR E EXECUTAR O LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO ANUAL, TAIS COMO TREINAMENTOS SOBRE BOAS PRÁTICA DE FABRICAÇÃO, LIDERANÇA, ETC. REALIZAR A ROTINA DO PROCESSO DE TREINAMENTO (INSCRIÇÃO, LISTA DE PRESENÇA, REGISTROS, ETC) CONDUZIR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA TODOS OS NÍVEIS. CONDUZIR PROJETO DE EVOLUÇÃO DO PROFISSIONAL, APÓS ADMISSÃO DESCRIÇÃO DE CARGOS

Número de vagas: 12

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga