Empresa no segmento de equipamentos busca Analista de Recursos Humanos Júnior para compor o time. Missão do cargo: O cargo de Analista de Recursos Humanos Jr exerce um papel generalista dando suporte aos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, abrangendo a atuação nas áreas de Folha de Pagamento, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação interna, Cargos e Salários, Saúde e Segurança, garantindo que todas as ações sejam realizadas de acordo com a cultura e política da organização em observância à legislação trabalhista brasileira. Realiza o atendimento interno aos colaboradores. Dá suporte à coordenação para a tomada de decisão e participa de projetos de gestão de pessoas. Fornece suporte ao processo de folha de pagamento, coletando as informações necessárias para conferência da coordenação e posterior envio ao provedor da folha. Faz a atualização do ponto eletrônico dos funcionários mensalmente. Responsabilidades: Organiza os arquivos e prontuários dos funcionários; Apoia na organização dos treinamentos corporativos; Apoiar na realização de projetos de RH ou de outras áreas que necessitem de assistência. Realiza recrutamento e seleção de candidatos para vagas em aberto quando solicitado pela coordenação. Realiza o controle dos benefícios de acordo com as orientações recebidas pela coordenação e as políticas da empresa, faz atualizações, solicitações e demais movimentações nos benefícios dos colaboradores. Realiza na atualização dos convênios e parceria com escolas de idiomas e faculdades. Realiza atendimento aos colaboradores, recebe solicitações via email ou pessoalmente. Auxilia na organização de eventos internos, realiza a divulgação, faz contato com o fornecedor, se necessário; Faz o controle e distribuição dos EPIS aos funcionários, faz o registro nas fichas de EPI e arquiva; Realiza a organização dos treinamentos anuais de segurança do trabalho; Realiza o agendamento de exames ocupacionais orientando os colaboradores sobre o local e data. Cria requisições de compras para o departamento de RH, de acordo com a orientação. Propõe melhorias nos processos da área buscando aperfeiçoamento constante das atividades; Dá suporte no atendimento dos funcionários terceirizados, fazendo contato com a supervisão dos mesmos e orientando a necessidade identificada. Atualiza relatório de métricas de desempenho de RH. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio combustível -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga