O profissional atuará em uma célula dedicada à área de Negócios de Logística, focando em posições de alta complexidade e criticidade (áreas pioneiras, Engenharia, Qualidade, Vagas Técnicas e Planejamento). Modelo de atuação: Foco total em Sourcing e Hunting. Terá interface direta com o gestor final e atuará no processo end-to-end. Fluxo: O recrutador recebe o pool de vagas, realiza a busca ativa e entrega a shortlist para o time de consultores, que farão a apresentação ao gestor. Volume: Média de 20 a 30 vagas simultâneas/mês. Dinâmica: Participação no alinhamento de perfil (acompanhado pelo consultor) e necessidade de resiliência/jogo de cintura para lidar com eventuais reprovações de shortlists.  Requisitos e Qualificações Experiência: Sólida vivência em recrutamento de volume e perfis técnicos/especialistas. Perfil: Paixão por entrevistas, busca ativa (hunting) e análise de dados. Habilidades: Comunicação assertiva para lidar com posições de alta criticidade e foco em resultados. Superior completo ou cursando  Informações Estruturais e Processo Horário: Seg. a Sex. das 09h às 18h48 (flexibilidade para início às 08h ou 09h).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção