Atuação em uma grande empresa multinacional suíça de especialidades químicas que fornece para as indústrias de construção e veículos automotores, a empresa desenvolve e produz sistemas e produtos para colagem, vedação, amortecimento, reforço e proteção Endereço: Vila Menk, Osasco, SP Salário a combinar + benefícios: ? Assistência médica SulAmérica ? Assistência odontológica Bradesco ? PLR ? Seguro de vida gratuito com auxílio funerário ? Refeitório no local ? Cartão Golden Farma com desconto em folha ? Mobilidade: VT ou estacionamento ? Programa de reconhecimento a cada 5 anos de empresa (valores progressivos) Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h00, com 1 dia híbrido. Atividades: • Atuar em nível nacional com o ciclo de recrutamento e seleção, e integração de novos colaboradores. • Orienta e acompanha os processos de definição dos perfis de vagas, conforme estratégia de cada área. • Desenvolver e implementar os processos de recrutamento e seleção de talentos, seguindo as tendências de mercado e segmentos que a empresa atua. • Desenvolver, promover e gerenciar as publicações de vagas nas plataformas internas e externas. • Criar e atuar com as melhores práticas para programas de integração e engajamento de colaboradores, promovendo o ciclo de jornada do colaborador. • Controle dos programas de cotas para PCDs e Aprendizes • Controle do quadro de estagiários • Apoiar com os programas corporativos de engajamento, diversidade e voluntariado. Requisitos Obrigatórios: • Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência com plano de recrutamento – alto volume de vagas • Inglês básico/intermediário • Excel básico/intermediário. • Experiência end to end no processo de recrutamento e seleção. • Domínio de sistemas e plataformas de R&S Requisito/ Diferencial: • Desejável conhecimento nas plataformas Sênior e SAP SuccessFactors. • Conhecer o Sistema Smart Recruiter • Experiência em empresa Multinacional • Experiência com integração de políticas após fusões e aquisições; • Muito desejável conhecimento nos segmentos de indústria e

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção