Recrutamento e Seleção: Realização do processo de recrutamento e seleção, considerando as necessidades e particularidades de cada área. Divulgação de vagas: Realização da divulgação em sites específicos, de acordo com o perfil solicitado pelo RH requisitante. Triagem dos currículos recebidos, selecionando aqueles mais adequados ao perfil das vagas divulgadas. Convocação dos candidatos, realizando pré-entrevistas e agendando a participação no processo seletivo. Envio de e-mail de confirmação sobre o processo. Processo seletivo: Encaminhamento dos candidatos aprovados na primeira etapa para entrevista para o RH interno. Acompanhamento do feedback das entrevistas e, em caso de aprovação, finalização do processo. Competências: Comprometimento. Foco no cliente. Trabalho em equipe. Foco no resultado. Pontualidade e assiduidade. Outras habilidades desejáveis: Gestão de relacionamento. Gestão da comunicação. Pró-atividade. Planejamento e organização. Liderança. Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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