O quê?
Onde?

Analista De Recrutamento E Seleção

Ribeirão Preto - SP
Salário a combinar
Presencial
3 mai

Profissional responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de talentos, com experiência comprovada em ambiente corporativo. Atividades: •   Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de candidatos ideais. •    Realizar o ciclo completo de recrutamento, desde a criação de anúncios de emprego até a entrevista e a seleção de candidatos. •    Triar, avaliar e classificar candidatos com base em habilidades, experiência e cultura organizacional. •    Realizar entrevistas presenciais, por telefone ou vídeo, e elaborar relatórios de avaliação de candidatos. •    Manter registros precisos de candidatos e atualizar nosso sistema de rastreamento de candidatos (ATS). •    Fornecer feedback construtivo aos candidatos e gerentes de contratação. •    Participar na criação e implementação de estratégias de atração de talentos. •    Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e sugerir melhorias nos processos de recrutamento. Requisitos: •    Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (ou experiência equivalente). •    Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo. •    Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. •    Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. •    Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos sólidos com os gerentes de contratação e candidatos. •    Foco em resultados e capacidade de gerenciar múltiplas vagas ao mesmo tempo. •    Conhecimento de ferramentas de recrutamento, como ATS, será um diferencial. Formação: •   Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Benefícios: -. Vale refeição ou alimentação -. Apoio Pass (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico) -. Vale transporte -. Convênio médico -. Assistência nutricional -. Gym Pass -. Convênio odontólogico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Autogerenciamento
Capacidade de organização
Dinâmico
Microsoft Excel
Proativo
Senso de urgência
solução de conflitos
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