A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um profissional apaixonado por Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção. Se você é um especialista em atrair e selecionar talentos, temos a oportunidade perfeita para você!
Principais responsabilidades:
- Realizar o alinhamento do perfil da vaga com os gestores de cada área, entendendo as necessidades específicas e garantindo a definição de requisitos claros.
- Divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento, utilizando estratégias assertivas para atrair os melhores candidatos.
- Realizar a triagem de currículos recebidos, garantindo que apenas os candidatos com o perfil adequado sejam encaminhados para as próximas etapas do processo.
- Conduzir entrevistas presenciais e remotas, avaliando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos de acordo com os requisitos da vaga.
- Desenvolver e aplicar testes e dinâmicas de grupo, quando necessário, para avaliar as habilidades dos candidatos.
- Gerenciar processos seletivos em grande volume, garantindo a qualidade e eficiência em todas as etapas do processo.
- Manter um relacionamento próximo com os gestores das áreas, oferecendo suporte e orientação durante todo o processo seletivo.
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, atuando diretamente na condução de processos seletivos.
- Conhecimento sólido em técnicas e ferramentas de recrutamento, seleção e avaliação de candidatos.
- Familiaridade com atração de talentos em diversos canais, incluindo redes sociais e plataformas de recrutamento online.
- Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo a qualidade e agilidade em cada etapa.
Benefícios:
-. Refeitório no local
-. Compra com 5% de desconto nas lojas da COOP
-. Assistência médica
-. Participação nos resultados
-. Vale-transporte
-. TotalPass
-. Auxilio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica
-. Cesta de Natal
-. Seguro de Vida
-. Previdência Privada
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
alinhamento de perfil
condução de processos em grande volume
divulgação de vagas
entrevistas presenciais e remotas
recrutamento e seleção
triagem de currículos
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