Atividades: • Realizar entrevistas por competência individuais simuladas com os alunos previamente triados e prepará-los para a entrevista final com o gestor; • Emitir parecer técnico e comportamental de cada aluno entrevistado; • Elaborar e enviar devolutiva (feedback) personalizada com orientações de próximos passos aos alunos aprovados e reprovados; • Reunir todas as ferramentas necessárias para contribuir com o desenvolvimento dos alunos reprovados; • Acompanhar o desenvolvimento dos alunos reprovados; Requisitos: • Experiência com volumetria de vagas • Conhecimento em controle e monitoramento de dados e indicadores • Desejável formação como Analista comportamental • Experiência com desenvolvimento de pessoas (trilha de carreira, plano de sucessão, programa de estágio, T&D, educação corporativa) • Disponibilidade para atuar na Barra 3x por semana • Morar na cidade do Rio de Janeiro • Conhecimento intermediário no Office 365 (Excel, Word, Power Point, Outlook e Teams) • Formação superior completa em Gestão de RH, Psicologia ou Administração Observações: • São 3 vagas, para uma delas é necessário o conhecimento em inglês, para as outras duas, esse requisito é dispensável; • Atuação PJ em projeto com 1 ano de duração • Horário de trabalho: De segunda a sexta – 9h00 às 19h00 (Modelo Híbrido: 3x no presencial e 2x Home Office). Benefícios: -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção