Requisitos: Experiência com R&S, vagas operacionais, administrativas, técnicas e gerenciais. Ter atuado em Consultoria de Empregos será um diferencial. Desejável Superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas. Responsabilidades: Atuar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, anúncio de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevista por competências, elaboração de pareceres, dentre outras atividades pertinentes à área. Benefícios: -. Beneficios são informados em uma das etapas do processo seletivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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