Responsável pela supervisão da gestão de toda documentação do departamento de recrutamento, incluindo procedimentos, gestão de cadastro e banco de dados de participantes. Elaborar o Plano de Recrutamento do Estudo Clínico. Supervisionar as agendas diárias dos participantes de pesquisa garantindo junto com o resto da equipe de recrutamento que os participantes estejam presentes nas datas e horários definidos para as pesquisas. Acompanhar e supervisionar os grupos de whatsapp específicos dos estudos clínicos em conjunto com analista de mídias sócias e equipe operacional. Reportar diariamente no plano de recrutamento o status de agendamentos e resultados das visitas dos estudos clínicos, incluindo: Triados X Incluídos, Justificativas de Não Inclusão, Justificativas de Exclusão, Justificativas de Perda de Contato Comunicar semanalmente aos gestores de todos os departamentos por email o andamento global dos agendamentos e comparecimento nos estudos, incluindo relatórios de previsibilidade de campanhas mensais e planos para aumento do banco de dados e busca por perfis complexos. Acompanhar o Banco de Participantes, garantindo a idade dos dados do participante conforme LGPD, realizando monitorias semanais no banco e verificando que todos os dados necessários estejam preenchidos e verificando informações como: bloqueio de participantes com baixa performance, verificação dos períodos de washout x participação em estudos frequentes, confirmação de permanência de dados dos participantes no banco de acordo com a LGPD, alterações de chave pix, etc. Trabalhar em conjunto com a equipe de mídias sociais para desenhar campanhas para atrair participantes para os estudos, de acordo com a necessidade dos Estudos Clínicos e para aumento do banco de dados continuamente, incluindo perfis complexos. Criação e organização de eventos para participantes para garantir adesão e bom relacionamento com eles.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção