Será responsável pela supervisão das atividades do departamento, devendo ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista. Também será responsável por gerenciar a comunicação entre os departamentos e canteiros, de forma assertiva. É fundamental que o profissional esteja atualizado quanto às obrigações fiscais e trabalhistas. Responsabilidades Coordenar as rotinas, assegurar o cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Supervisionar e apoiar em processos como: Folha de pagamento Rescisões Compra e gestão de benefícios Pagamento e administração de encargos Emissão e organização de documentações Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto Qualificações Competências de comunicação oral e escrita; Domínio de rotinas da legislação trabalhista; Perfil organizado e responsável; Excel intermediário Conhecimento no sistema Alterdata; Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, preferencialmente em empresa de construção civil. Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração, reconhecido pelo MEC.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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